其實 HR 也不知道 UX 設計師在幹嘛
Dec 25, 2019
最近看到一篇舊金山的UX設計師談求職的文章，他說雖然 UX 很重要，而且產品設計才是主要工作重點。
但因為 HR 分辨不出你的程度，所以還是要放 UI 作品，才能讓你得到面試機會，但與其說是 UI 設計，其實一般人看的還是視覺美感的部份。
文中他提到一個故事，他的一位 UX 設計師朋友，已經有數年的工作經驗，但完全沒有UI 設計的背景經驗，作品集中的專案資料最多展現到 wireframe ，找了好一陣子連面試機會都沒有，於是決定發起 Daily UI 的挑戰。
作者一開始還開玩笑的跟朋友打賭這種臨時抱佛腳的 UI 練習沒用，結果沒幾天對方就接到了面試機會！後來順利找到工作！
最後作者總結，UI 讓你有機會被看見得到面試，但 UX 的產品設計能力，讓你能通過面試拿到工作。
但歐美對於 UX 設計師的要求與台灣一般的認知其實有落差，在歐美的產品經理是真的負責處理需求、市場、商業模式的問題。
把需求進行分析研究，進而規劃適當的流程、系統資訊架構、開欄位規格、功能流程、雛形測試，這是 UX 設計師要去落地的工作。
有人會自嘲自己是線框仔，因為整天與 wireframe 為伍，但總之就是在作產品的規劃工作。
我刻意不說「產品設計」，因為在台灣的語境中，說到設計兩個字，容易只聯想到「視覺美感」的部份，這是業內業外的人都容易有所誤解的一個字詞。
訂閱 Soking 舉辦的 UX 教學活動：
如果你希望獲得 Soking 的課程、讀書會以及 UX 講座訊息，歡迎留下你的 Email，訂閱最新的 UX 活動通知：https://subscribe.soking.cc/
查看獸群之心的 UX 文章目錄
